ОТЧЕТНОСТЬ О ЕДИНОМ ВЗНОСЕ: СОСТАВЛЯЕМ ПРАВИЛЬНО, ПОДАЕМ СВОЕВРЕМЕННО

Как и любой налог, сбор или взнос, находящийся в ведении государства, единый взнос нужно не только правильно начислить и своевременно уплатить, но и отчитаться об этом в контролирующий орган. Поэтому сегодня мы расскажем об основных аспектах предоставления Отчета о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспече­ния, пособия, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы Пенсионного фон­ да Украины (далее — отчет ф. NoД4). Тем более что совсем недавно его форму и порядок заполнения откорректировали постановлением ПФУ от 10.12.12 г. No24-1.

Таблица 6 "Відомості про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованим особам"

Заполнение этой таблицы отчета ф. No Д4 всегда вызывало и, наверное, будет вызывать в дальнейшем много вопросов. А принимая во внимание то, что, начиная с января 2013 г., в таблице 6 придется разбираться сразу с несколькими новыми реквизитами, остановимся подробнее именно на их заполнении с учетом рекомендаций специалистов ПФУ предоставленных в Описании формата отчета. Кроме того, обратим внимание и на некоторые другие рек­визиты таблицы 6, требования относительно заполнения которых несколько откорректировали.

Таблица 5 "Сведения о трудовых отношениях лиц"

Сначала несколько общих уточнений относительно заполнения этой таблицы.
Итак, если в течение отчетного месяца страхователь с застрахованным лицом сначала заключили, а затем расторгли трудовой договор или ГПД, запись в таблице 5 об этом проводят в одной строке, где указывают дату начала и дату прекращения трудовых или гражданско-правовых отношений. А вот если в одном месяце работника сначала уволили, а затем снова приняли на работу, делают запись в двух строках: в первой указывают дату прекращения трудовых отношений, а во второй — дату их начала.

Заполняем отчет: анализируем нюансы

С большинством реквизитов отчета ф. No Д4 бухгалтера знакомы не понаслышке. Поэтому мы остановимся исключительно на тех нюансах, которые традиционно вызывают немало вопросов у бухгалтеров, а также на новациях, введенных начиная с отчета за январь 2013 г. (первый месяц, за который работодатели составляют и подают обновленный отчет ф. No Д4). Итак, по порядку. Таблица 1. Начисление единого взноса Начнем с шапки. И сразу первый новый показатель "Кількість створених нових робочих місць". Этот реквизит заполняют лишь единожды и только, когда на предприятии действительно создано новое рабочее место. 

Шановні громадяне!

Відповідно до Положення про Пенсійний фонд України, затверджене Указом Президента України від 1.03.2001 р. № 121/2001 та Положення про Управління ПФУ в містах, районах, затверджене Постановою правління ПФУ від 27.06.2002 р.№ 11-2 - управління Пенсійного фонду України в Новоайдарському районі у своїй діяльності керується Конституцією України, законами, актами Президента України, Кабінету Міністрів України. Органи ПФУ - це органи державної виконавчої влади, уповноважені реалізовувати права громадян , виключно в межах законодавства.

Право дострокового виходу на пенсію (центр зайнятості)

Якщо особу звільнили з роботи згідно з п.1 статті 40 Кодексу законів про працю України - у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці ( зокрема ліквідацією, реорганізацією, банкрутством або перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників) - і при цьому на час такого звільнення їй залишилось не більш ніж півтора року до досягнення пенсійного віку (встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»), то така особа матиме право на призначення пенсії за віком згідно пунктом «г» статті 26 Закону України «Про зайнятість населення» за умови наявності страхового стажу передбаченого абз.1 ч.1 статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»: для жінок 30, для чоловіків -35 років.

Право дострокового виходу на пенсію

Згідно статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» право на призначення пенсії за віком мають особи після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років.

До досягнення віку , встановленого статтею 26 вказаного Закону право на пенсію за віком мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

• 55 років – які народилися до 30 вересня 1956 року включно;
• 55 років 6 місяців – які народилися з 01 жовтня 1956 року по 31 березня 1957 року;
• 56 років – які народилися з 1 квітня 1957 року по 30 вересня 1957 року;
• 56 років 6 місяців – які народилися з 01 жовтня 1957 року по 31 березня 1958 року;
• 57 років – які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня 1958 року;
• 57 років 6 місяців – які народилися 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року;
• 58 років – які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року;
• 58 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;
• 59 років – які народилися з 1 квітня 1960 року по 31 вересня 1960 року;
• 59 років 6 місяців – які народилися з 01 жовтня по 31 березня 1961 року;
• 60 років – народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року.

Звернення громадян

	за  2011 рік	за 2012 рік	Відхилення
Надійшло письмових звернень громадян	1048	40	-1008
На особистому прийомі побувало осіб	180	187	+7
Проведено виїзних прийомів громадян	47	27	-20
На виїзних прийомах громадян побувало	474	320	-154

 

ІНФОРМАЦІЙНА РОБОТА ТА ЗАГАЛЬНЕ ДІЛОВОДСТВО

Протягом 2012 року з метою інформування громадськості про основні напрями пенсійного реформування, роз’яснення нормативно-правових актів з пенсійного забезпечення та висвітлення діяльності управління, керівництвом та працівниками управління розміщувались матеріали в засобах масової інформації. Оприлюднювались матеріали на офіційному веб-сайті управління Пенсійного фонду України в Новоайдарському районі, на веб-сайтах Новоайдарської райдержадміністрації та «Новоайдар», надруковано статті в місцевій районній газеті «Вестник Новоайдарщины», загалом розміщено 236 матеріалів.

КАДРОВІ ПИТАННЯ

На початку 2012 року проведена робота по скороченню 2 штатних одиниць управління. Згідно штатного розпису та наказу управління «Про граничну чисельність працівників управління в Новоайдарському районі Луганської області» від 12.12.2011 № 99, чисельність працівників управління складає 27 одиниць: з них 25 - державних службовця та 2 посади обслуговуючого персоналу. Станом на 01.01.2013 в управліні фактично працює 26 робітників (96%), з них 24 державних службовця (88,9%), та 2 – обслуговуючий персонал (7,4%). Одна посада державного службовця є вакантною. Плинність кадрів управління становить 15,4 % від загальної чисельності робітників.

ПІДСУМКИ РОБОТИ ВІДДІЛУ ПЕРСОНІФІКОВАНОГО ОБЛІКУ ЗА 2012 Рік

Станом на 01.01.2013 виконано прийом, введення і обробку первинної звітності ЄСВ за грудень 2011 року та 11 місяців 2012 року. Не надали звіти у встановлені строки 3 платника, які здійснювали фінансову діяльність (в т.ч. 1 юридична особа). За порушення строків подання звітності застосовані фінансові санкції на суму 0,5 тис.грн., складено 1 протокол про адміністративне порушення посадовою особою підприємства норм чинного законодавства.

СТАН ПРАВОВОЇ РОБОТИ

Протягом 2012 року велась робота, яка направлена на наповнення бюджету Пенсійного фонду шляхом подання до відділу ДВС Новоайдарського РУЮ 185 виконавчих документів на загальну суму 697,6тис.гривень. До Адміністративного суду подано 50 позовів на загальну суму 350,6тис.грн., з них:

- 1 позов щодо відшкодування пенсій, щомісячної адресної допомоги, допомоги на поховання Фондом ССНВ на суму 5,4тис.грн.- 1 позов щодо стягнення заборгованості по сплаті страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування на суму 1,4тис.грн., сплачений у повному обсязі.