Якщо особу звільнили з роботи згідно з п.1 статті 40 Кодексу законів про працю України - у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці ( зокрема ліквідацією, реорганізацією, банкрутством або перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників) - і при цьому на час такого звільнення їй залишилось не більш ніж півтора року до досягнення пенсійного віку (встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»), то така особа матиме право на призначення пенсії за віком згідно пунктом «г» статті 26 Закону України «Про зайнятість населення» за умови наявності страхового стажу передбаченого абз.1 ч.1 статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»: для жінок 30, для чоловіків -35 років.
При цьому період, протягом якого особа, що підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню на випадок безробіття, отримувала допомогу по безробіттю(крім одноразової виплати для організації безробітним підприємницької діяльності) та матеріальну допомогу у період професійної підготовки або підвищення кваліфікації, зараховується до страхового стажу.
При обчисленні коефіцієнта заробітної плати (доходу) пенсіонера за ці періоди враховується мінімальний розмір заробітної плати.
(журнал «Вісник Пенсійного фонду України» № 1 (2013)).
Заступник начальника управління К.А. Суворова
Немає коментарів:
Дописати коментар