КАДРОВІ ПИТАННЯ 1 КВ 2012

Станом на 01.01.2012 штатна чисельність робітників управління складає 29 одиниць, з них укомплектовано 28 посад (96,5 %), в тому числі 27 одиниць - державні службовці, 1 одиниця – службовці та обслуговуючий персонал. Укомплектованість кадрами 93,1%. Ведеться робота щодо поліпшення якісного складу працюючих державних службовців: із загальної чисельності державних службовців вищу освіту мають 18 осіб (66,6%), ще 3 особи навчаються в вищих навчальних закладах.

 Згідно з Постановою правління Пенсійного фонду України від 25.03.2011 № 8-4 та наказом управління «Про структуру та штатний розпис управління» від 09.11.2011 № 89 проведена оптимізація структури управління: за штатним розписом гранична чисельність працівників управління становить 27 одиниць, з них 25 державних службовців та 2 службовця. Внаслідок проведених змін, пройшли стажування та призначені 8 працівників управління на більш високі посади, 1 - переведений на рівнозначну посаду, 1 – на нижчу посаду державного службовця, розпочато роботу по скороченню двох посад державних службовців. Відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» проведено роботу щодо реєстрації баз персональних даних – підсистеми обліку державних службовців «Картка» єдиної державної комп’ютерної системи «Кадри». До Державної служби України з питань захисту персональних даних направлено заяву про реєстрацію бази персональних даних, кожним працівником управління підписана згода на збір та обробку персональних даних. Проведена робота по формуванню кадрового резерву на посади державних службовців. З 28 осіб, зарахованих до кадрового резерву на 2012 рік, 25 мають повну вищу освіту та 3 особи, які мають неповну вищу освіту, але навчаються у вищих навчальних закладах. Активна робота проводиться з підвищення кваліфікації державних службовців. За професійними програмами підвищили кваліфікацію - 1 особа, за програмами тематичних короткотермінових семінарів - 6 осіб, за програмами тематичних постійнодіючих семінарів – 20 осіб. Щомісяця проводяться навчання з державними службовцями управління та кадровим резервом по управлінню. Протягом року проведено 3 засідання конкурсної комісії, за результатами яких прийнято 3 особи. Станом на 01.04.2011 року 100 % державних службовців здали декларації про доходи та зобов’язання фінансового характеру щодо себе та членів своєї сім’ї за 2010 рік. Відповідно до Загального порядку проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями Пенсійного фонду України покладених на них обов’язків і завдань, в січні поточного року проведено щорічне оцінювання виконання державними службовцями управління посадових обов’язків і завдань за підсумками роботи у 2010 році.. Так із 26 державних службовців підлягали щорічній оцінці 23 працюючих, що склало 88,5%, з яких 2 – керівники, які проходили щорічне оцінювання в головному управлінні Пенсійного фонду України в Луганській області. В управлінні Пенсійного фонду України в Новоайдарському районі Луганської області пройшли щорічну оцінку 21 державний службовець, з яких отримали оцінку «високо» – 7 особи, оцінку «добре» – 14 осіб, «задовільно» чи «низька» - не було. Продовжується цілеспрямована робота по наповненню бази даних обліку державних службовців VІ-VІІ категорій, так станом на 01.01.2012 вона складає 100 відсотків.