На вопросы отвечает управление Пенсионного фонда в Новоайдарском районе

Я студентка высшего учебного заве­дения с дневной формой обучения, полу­чаю пенсию в связи с утратой кормильца.Будут ли мне продолжать выплачивать пенсию, если я трудоустроюсь? А. К., пгт. Новоайдар

Да, если выполнены изложенные ниже условия, факт трудоустройства не является препятствием для продолжения выплаты пен­сии в случае потери кормильца.

Согласно ст. 36 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенси­онном страховании» пенсия в связи с потерей кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, которые были на его иждивении.

Нетрудоспособными членами семьи считаются, в частности, дети умершего кормильца, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет, а также дети, которые учатся по дневной форме обучения в высших учебных заведениях I—IV уровней аккредитации и профессионально-технических учебных заведениях, до окончания ими учебных заведений, но не дольше чем до достижения 23 лет, и дети-сироты — до достижения 23 лет независимо от того, учатся они или нет.

Я работала учительницей и в 1995 г. пошла на пенсию. Но я продолжала рабо­тать библиотекарем. Когда в 2006 г. мнепересчитали пенсию, то оказалось, что у меня уменьшился индивидуальный коэф­фициент. Как это могло произойти?

Иванова О.С., пгт. Новоайдар

Относительно вопроса изменения инди­видуального коэффициента заработной платы сообщаем, что согласно части четвертой ст. 42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном стра­ховании» в случае, если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало рабо­тать, производится перерасчет пенсии с уче­том не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасче­та) пенсии независимо от перерывов в рабо­те. Перерасчитывают пенсию из заработной платы (дохода), из которой была начислена пенсия. По желанию пенсионера перерасчет пенсии осуществляют из заработной платы за периоды страхового стажа, указанные в части первой ст. 40 этого Закона, то есть за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до
1 июля 2000 года и за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года.

Таким образом, пенсионеры, которые после назначения пенсии продолжают рабо­тать, могут представить документы только о стаже работы или, по желанию, документы о стаже и заработной плате. Если подаются документы только о страховом стаже, пере­расчет пенсии производится путем перес­чета коэффициента страхового стажа. Если лицо подает документы о стаже и заработке, кроме пересчета коэффициента страхового стажа осуществляют перерасчет заработка,который определяют путем умножения средней заработной платы работников, занятых в отраслях экономики Украины, за календарный год, предшествовавший году перерасчета пенсии, на индивидуальный коэффициент заработной платы,который определяется в том числе с учетом заработ­ной платы, получаемой после назначения пенсии.

При перерасчете пенсии в связи с добав­лением страхового стажа и учетом заработка после назначения пенсии в некоторых слу­чаях происходит увеличение заработной платы, из которой начисляют пенсию, соот­ветственно размер пенсии повышается, но в то же время снижается индивидуальный коэффициент заработной платы.

Начальник отдела по назначению пенсий Бородай Л.Н.