Разъясните порядок исчисления пенсии по возрасту и доплаты за сверхнормативный стаж. Дает ли право медаль «Ветеран труда» на назначение пенсии за особые заслуги перед Украиной?
Попов И.И., с. Райгородка
По поводу порядка исчисления доплаты за сверхнормативный стаж сообщаем, что согласно ст. 28 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» за каждый полный год страхового стажа свыше 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам пенсию по возрасту увеличивают на 1% от размера пенсии, исчисленной в соответствии со ст. 27 этого Закона, но не более чем на 1% от минимального размера пенсии в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.
То есть если основной размер пенсии по возрасту, исчисленный в соответствии со ст. 27 вышеупомянутого Закона, больше установленного минимального размера пенсии, то доплату за сверхнормативный стаж осуществляют так: минимальный размер пенсии умножают на соответствующие проценты (по одному за каждый сверхурочно отработанный год). В случае если основной размер пенсии по возрасту меньше установленного минимального размера пенсии, доплату за сверхнормативный стаж осуществляют так: размер пенсии по возрасту умножают на соответствующие проценты (по одному за каждый сверхурочно отработанный год).
Также сообщаем, что согласно Закону Украины «О пенсиях за особые заслуги перед Украиной» медаль «Ветеран труда» не дает оснований для назначения пенсии за особые заслуги перед Украиной.
В периоде 1974-го по 1982 г. я работал на Крайнем Севере, о чем есть запись в моей трудовой книжке. Обязательно ли наличие трудового договора для льготного исчисления этого стажа работы?
А. К., пгт. Новоайдар
Попов И.И., с. Райгородка
Согласно ст. 27 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»-размер пенсии по возрасту исчисляют так:
П = Кзп х Зс х Кс, где:
П — размер пенсии;
Кзп — коэффициент заработка;
Зс—средняя заработная плата работников, занятых в отраслях экономики Украины, за год, предшествующий году обращения за пенсией;
Кс — коэффициент стажа.
Вы обратились за назначением пенсии в 2007 году, поэтому для определения размера вашей пенсии по возрасту была применена средняя зарплата за 2006 год — 928,81 грн.
П = Кзп х Зс х Кс, где:
П — размер пенсии;
Кзп — коэффициент заработка;
Зс—средняя заработная плата работников, занятых в отраслях экономики Украины, за год, предшествующий году обращения за пенсией;
Кс — коэффициент стажа.
Вы обратились за назначением пенсии в 2007 году, поэтому для определения размера вашей пенсии по возрасту была применена средняя зарплата за 2006 год — 928,81 грн.
По поводу порядка исчисления доплаты за сверхнормативный стаж сообщаем, что согласно ст. 28 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» за каждый полный год страхового стажа свыше 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам пенсию по возрасту увеличивают на 1% от размера пенсии, исчисленной в соответствии со ст. 27 этого Закона, но не более чем на 1% от минимального размера пенсии в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.
То есть если основной размер пенсии по возрасту, исчисленный в соответствии со ст. 27 вышеупомянутого Закона, больше установленного минимального размера пенсии, то доплату за сверхнормативный стаж осуществляют так: минимальный размер пенсии умножают на соответствующие проценты (по одному за каждый сверхурочно отработанный год). В случае если основной размер пенсии по возрасту меньше установленного минимального размера пенсии, доплату за сверхнормативный стаж осуществляют так: размер пенсии по возрасту умножают на соответствующие проценты (по одному за каждый сверхурочно отработанный год).
Также сообщаем, что согласно Закону Украины «О пенсиях за особые заслуги перед Украиной» медаль «Ветеран труда» не дает оснований для назначения пенсии за особые заслуги перед Украиной.
В периоде 1974-го по 1982 г. я работал на Крайнем Севере, о чем есть запись в моей трудовой книжке. Обязательно ли наличие трудового договора для льготного исчисления этого стажа работы?
А. К., пгт. Новоайдар
Льготное исчисление стажа работникам, которые работали в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, было предусмотрено Порядком предоставления льгот лицам, работавшим в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые были установлены указами Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 г. «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» и от 26.09.1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», а также Инструкцией о порядке предоставления льгот, утвержденной постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 16.12.1967 г. № 520/П-28.
В соответствии с п. 110 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г., льготы относительно исчисления стажа предоставляли работникам, которых переводили, направляли или приглашали на работу в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других местностей при условии, что такие работники заключили трудовые договора о работе в этих местностях на срок не менее трех лет, а на островах Северного ' Ледовитого океана — на срок два года.
Трудовые договора, которые заключали на определенный срок (пять, три или два года), по окончании этого срока перезаключали на такой же срок или продолжали на срок не меньше одного года.
Льготное исчисление стажа работы осуществляется на основании документов (трудовой книжки, копии трудового договора, справок
и других документов), подтверждающих право на те льготы, которые были установлены для работающих в районах Крайнего Севера или вместностях, приравненных к этим районам.
К другим документам могут относиться любые документы, которые подтверждают заключение вами срочных трудовых договоров на период работы на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Как пример, в трудовых книжках работников, которые заключали такие договора, может быть проставлен специальный штамп, в котором отмечался период, на который работник заключал (продолжал) срочный трудовой договор. Такой штамп является основанием для засчитывания этого периода в общий стаж работы в льготном исчислении. Льготное исчисление стажа работы (до 01.01.1991 г) распространялось на работников этих местностей при условии, что они заключили письменные трудовые договора.
Это подтверждено и принятым 26.07.2006 г Законом Украины «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном грсударственном пенсионном страховании», которым также предусмотрено, что льготное исчисление стажа этой категории лиц осуществляется на основании трудовой книжки или справки, в которых отмечен период работы в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к ним, а также право на пользование льготами, предусмотренными упомянутым выше Указом.
Таким образом, законодательство требует официального подтверждения наличия срочного трудового соглашения.
В соответствии с п. 110 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г., льготы относительно исчисления стажа предоставляли работникам, которых переводили, направляли или приглашали на работу в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других местностей при условии, что такие работники заключили трудовые договора о работе в этих местностях на срок не менее трех лет, а на островах Северного ' Ледовитого океана — на срок два года.
Трудовые договора, которые заключали на определенный срок (пять, три или два года), по окончании этого срока перезаключали на такой же срок или продолжали на срок не меньше одного года.
Льготное исчисление стажа работы осуществляется на основании документов (трудовой книжки, копии трудового договора, справок
и других документов), подтверждающих право на те льготы, которые были установлены для работающих в районах Крайнего Севера или вместностях, приравненных к этим районам.
К другим документам могут относиться любые документы, которые подтверждают заключение вами срочных трудовых договоров на период работы на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Как пример, в трудовых книжках работников, которые заключали такие договора, может быть проставлен специальный штамп, в котором отмечался период, на который работник заключал (продолжал) срочный трудовой договор. Такой штамп является основанием для засчитывания этого периода в общий стаж работы в льготном исчислении. Льготное исчисление стажа работы (до 01.01.1991 г) распространялось на работников этих местностей при условии, что они заключили письменные трудовые договора.
Это подтверждено и принятым 26.07.2006 г Законом Украины «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном грсударственном пенсионном страховании», которым также предусмотрено, что льготное исчисление стажа этой категории лиц осуществляется на основании трудовой книжки или справки, в которых отмечен период работы в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к ним, а также право на пользование льготами, предусмотренными упомянутым выше Указом.
Таким образом, законодательство требует официального подтверждения наличия срочного трудового соглашения.
Начальник отдела по назначению пенсий Бородай Л.Н.
Немає коментарів:
Дописати коментар